Es gibt verschiedene Gründe, warum es zu Auslastungsproblemen in der Praxis kommen kann. Urlaubszeiten, Regressangst der Ärzte oder ein neuer Mitbewerber sind nur einige Faktoren. Bei Physiotherapeut Hermann Bauer* war die Ursache allerdings eine andere. Ein zu voller Terminkalender und damit verbundene lange Wartezeiten führten bei ihm zu den Auslastungsproblemen. Er wandte sich mit der Frage: „Was kann ich bei Auslastungsproblemen in meiner Praxis tun?“ an die up-premium plus Hotline.

Ungerechte Löhne sind schlecht für das Herz. Das ist das Ergebnis einer vom Sozioökonomischen Panel (SOEP) veröffentlichten Studie. Praxisinhaber sorgen also für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter, wenn diese sich mit ihrem Gehalt wohl fühlen.

Wenn Praxisinhaber einen neuen Mitarbeiter einstellen, wollen sie sicher gehen, dass ihr unternehmerisches Risiko möglichst überschaubar bleibt. Deswegen ist ein Dauerbrenner an der up-premium plus Hotline auch die Frage: „Wie ist es möglich, als Praxisinhaber angestellte Therapeuten zu beschäftigen und dabei das finanzielle Risiko so gering wie möglich zu halten?“

Therapeuten, die wissen, dass sie weniger als ihre Kollegen verdienen, sind unzufriedener als solche, die es nicht wissen. Allerdings ist eine Verschwiegenheitsklausel im Arbeitsvertrag gesetzlich nicht erlaubt.

Ein Arbeitgeber darf ein Arbeitsverhältnis ohne sachlichen Grund bis zu zwei Jahre befristen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt entschieden. Einer solchen Befristung steht auch eine frühere Beschäftigung nicht entgegen, wenn diese mehr als drei Jahre zurückliegt.

Alles ist für die Betriebsfeier geplant, doch statt der erwarteten Anzahl der Mitarbeiter kommt nur etwa die Hälfte. Die Zeche sollen jedoch nicht die Anwesenden zahlen, hat jetzt das Finanzgericht Düsseldorf entschieden.

Das Burnout-Syndrom ist auf dem Vormarsch. Fast jede zehnte Krankmeldung ist laut einer Analyse des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Besonders Frauen und die Berufsgruppen der Heimleiter und Sozialpädagogen seien betroffen. Gute Nachricht für Physiotherapeuten: Sie fallen laut WIdO-Mitarbeiter Markus Meyer nicht unter die „Top Ten“ der gefährdeten Berufe.

Es bleibt ein Kreuz mit dem Kreuz: Auch 2010 ging fast jeder zehnte krankheitsbedingte Fehltag auf das Konto von Rückenbeschwerden. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Gesundheitsreports der Techniker Krankenkasse (TK). Lediglich auf die Diagnose „Depressive Episode“ entfielen bei Männern und Frauen mehr Fehltage.

Zwar stehen als nächstes die Osterferien vor der Tür, doch die langen Sommerferien sollten spätestens jetzt gut vorbereitet werden. Denn Sommerzeit ist Urlaubszeit. Sowohl Patienten als auch Mitarbeiter fahren in den Urlaub. Trotzdem bleiben auch in diesem Jahr wieder einige zu Hause. Wie Sie gut vorbereitet in den Sommer 2011 starten, lesen Sie in unserem Schwerpunktthema.

Vor allem die Monate Juli und August sind die Hauptreisezeiten vieler Deutschen. Sowohl Patienten als auch Mitarbeiter wollen dann Urlaub machen. Für Praxischefs bedeutet das eine gute Planung, um Umsatzausfällen, nicht versorgten Patienten und nicht ausgelasteten Therapeuten vorzubeugen. Wer sich und seine Praxis rechtzeitig auf diese Zeit vorbereitet, kann getrost entspannen.