Schwerpunktthema: Anreizsysteme für Mitarbeiter

Haben Sie auch in Ihrer Praxis das Gefühl oder sogar die Gewissheit, dass die Mitarbeiter nicht voll ausgelastet sind? Dann sind Sie damit nicht allein. Fast jeder 2. Arbeitnehmer in Deutschland arbeitet in seinem Job unterhalb der Vollauslastung. So das Ergebnis einer Umfrage der Internet-Jobbörse StepStone.

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Mit der erfolgsorientierten Entlohnung können Sie als Praxisinhaber neben der Auslastungsoptimierung einen weiteren unternehmerischen Nutzen erzielen: Die Mitarbeiter sind motiviert, möglichst Therapien zu leisten, mit denen Sie einen hohen Umsatz machen. Das steigert dann bei kalkulierbarer Kostensteigerung durch Umsatzprovisionen Ihr Betriebsergebnis.

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Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu überdurchschnittlichen Leistungen durch eine Gehaltsaufbesserung? Bekommen Sie häufig zu hören, dass sich mehr Leistung ja gar nicht lohnt, weil vom höheren Brutto-Entgelt netto nicht mehr viel übrig bleibt? Schaffen Sie Leistungsanreize, die für Ihre Mitarbeiter steuerfrei sind.

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