Schwerpunktthema: Motivation

Alle Praxischefs wissen, dass es wichtig ist, ihre Mit­arbeiter zu motivieren. Literatur und Theorie zum Thema gibt es reichlich. Doch oft fehlt es im täglichen Praxisalltag an Zeit, sich zu überlegen, was man kon­kret umsetzen will und kann. Im Schwerpunktthema Motivation gehen wir das Thema daher praktisch an.

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Ein angemessenes Gehalt ist bei Therapeuten der Motivationsfaktor Nummer eins. Das scheinen allerdings die leitenden Therapeuten in Heilmittelpraxen nicht zu wissen. Zu die­sem Ergebnis kamen Physiotherapiestudenten des achten Semesters der Fachhochschule Kiel in einer deutschlandweiten Umfrage zum Thema Motivation.

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Erfolg, Karriere oder Familie? Was ist Ihnen wirklich wichtig? Was treibt Sie an und macht Sie glücklich? Der amerikanische Psychologe Steven Reiss fand her­aus, dass 16 Grundmotive unser Leben bestimmen. Dabei hat jeder Mensch ein unverwechselbares „Motivprofil“, das ähnlich wie ein individueller Fingerab­druck ist. Therapeuten, die ihren individuellen Antrieb kennen, sind glücklicher, können ihre Leistung voll entfalten und sind motivierter.

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Alle Praxischefs wissen, dass es wichtig ist, ihre Mitarbeiter zu motivie­ren. Damit aus den guten Vorsätzen auch konkrete Resultate werden, haben wir Ihnen zu den wichtigsten Motivatoren konkrete Beispiele zu­sammengestellt, die es Ihnen erleichtern Mitarbeitermotivation in der Praxis umzusetzen.

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