Gestaltung des Arbeitsplatzes fördert Gesundheit der Mitarbeiter
Katrin Schwabe-Fleitmann
21.05.2019
1 Min. Lesezeit
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sollten Unternehmen auf Änderungen der Arbeitsumgebung setzen. Eine solche Verhältnisförderung ist effektiver als eine Verhaltensförderung, die Mitarbeiter zu mehr Bewegung motivieren soll. Welche Maßnahmen besonders wirksam sind, haben Dr. Sonia Lippke, Professorin für Gesundheitspsychologie und Verhaltensmedizin an der Jacobs University Bremen und Dr. Aike Hessel von der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen kürzlich in einer Studie mit über 4.000 Teilnehmer mittleren Alters erforscht.
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