Checkliste Praktikumsbetreuung

Du möchtest Praktikumsstellen in Deiner Praxis anbieten, um schon heute die Therapeutinnen und Therapeuten von morgen an Dich zu binden? Diese Checkliste unterstützt Dich bei der Organisation. Sie gibt einen Überblick, worum Du Dich vor, während und nach dem Praktikum kümmern solltest. Vor dem Praktikum Wochen bzw. Monate vor dem Praktikum Praktikumszeiten planen (Schulen geben Zeiten durch, Praktikant:innen nennen Zeiten in Bewerbung o.ä.) Nötige Unterlagen vorbereiten (Praktikumsvertrag, Schweigepflichtserklärung, …) Allgemeine Informationen: Es lohnt sich, allgemeine Informationen zur Praxis, den Abläufen, der Kleidung, den Arbeitszeiten, uvm Einen Monat vor dem Praktikum Kontakt aufnehmen: etwa vier Wochen vor Praktikumsbeginn lädst Du die angehenden Therapeut:innen in die Praxis ein: um sich erstmal kennenzulernen um Ablauf und Ziele des Praktikums zu besprechen um offene Fragen zu klären um ihnen einen ersten Einblick in die Organisation und Abläufe der Praxis zu geben um Organisatorisches zu erledigen (Praktikumsvertrag, Schweigepflichterklärung usw. zu unterschreiben) Zeiten für Reflexionsgespräche einplanen (mehr dazu hier: https://tinyurl.com/up-reflexionsgespraeche Wenn möglich schon frühzeitig Besuche der betreuenden Dozent:innen einplanen In der Woche vor dem Praktikumsbeginn Plan für die erste Praktikumswoche erstellen Vorbereitung für den Start treffen: Spind, Namensschild, Praxiskleidung, etc. organisieren Kolleg:innen an den Praktikumsbeginn erinnern und ggf. Zuständigkeiten nochmals klären Während des Praktikums Abläufe und Organisation erklären: Besonders am Anfang ist es wichtig, die Praktikant:innen hier zu begleiten, während sie sich in das Team und die Abläufe einfinden. Ansprechbar sein: Achte darauf, dass die vorgesehen Ansprechpartner:innen auch wirklich in der Praxis sind. Fehlt jemand, z. B. wegen Krankheit, sorg für eine Vertretung. Gespräche führen: Regelmäßig Reflexionsgespräche mit den Praktikant:innen führen. Mit der Zeit mehr Eigenständigkeit einplanen: z. B. Praktikant:innen erstellen nach der Anfangsphase selbst jede Woche ihren Plan. Selbständige Behandlungen einplanen – je nach Wissensstand und Fähigkeiten der Praktikant:innen Bericht/Bewertung schreiben und mit den Praktikant:innen besprechen. Abschlussgespräch am Ende führen und darauf hinweisen, dass Du Dich freuen würdest, wenn sich die Praktikant:innen nach der Ausbildung bei Dir bewerben. „Abschlussfeier“: Ein netter Abschluss bleibt im Gedächtnis. Du kannst Praktikant:innen zum Mittagessen einladen, jemand bringt zum Abschluss einen Kuchen mit oder Ihr geht gemeinsam nach dem letzten Arbeitstag einen Cocktail trinken – auf die Geste kommt es an. Nach dem Praktikum Nachbereitung des Praktikums im Team bzw. mit den zuständigen Betreuer:innen: Was war gut? Was war nicht so gut? Was wollen wir in Zukunft ändern? Welche Aufgaben wurden gut erfüllt? Was war vielleicht zu herausfordernd / zu langweilig? Wie war der Zeitaufwand? Kontakt halten: Minijob: Um die Zeit zwischen Praktikum und Examen zu überbrücken, können Praktikant:innen im Nebenjob in der Praxis arbeiten. Sie verdienen sich etwas dazu und Du hältst Kontakt zu einem möglichen neuen Team-Mitglied. Hospitieren: Biete an, dass die ehemaligen Praktikant:innen immer mal zum Hospitieren in die Praxis kommen können. So haltet Ihr Kontakt und sie bekommen mehr Praxiserfahrung. Diese Artikel gehören zum Themenschwerpunkt 1.2023 "Praktikumsbetreuung": Themenschwerpunkt 1.2023: Erfolgreiche Praktikumsbetreuung – So sicherst Du Dir schon heute die Mitarbeiter von morgen Praktika als Investition in die Zukunft „Ich achte darauf, was mir bei der Arbeit wichtig ist und überlege, ob ich mir vorstellen könnte, nach der Ausbildung hier zu arbeiten.“ – Interview mit Aliya Blake Checkliste Praktikum: Dos und Don’ts im Überblick Praktikumsablauf: Vom ersten Kontakt bis zum Abschlussgespräch How to: Reflexionsgespräche im Praktikum „Fast ein Drittel unseres Teams sind ehemalige Praktikanten“ Wer übernimmt die Praktikumsbetreuung? Diese 6 Eigenschaften sollten die Mitarbeiter mitbringen Checkliste Praktikumsbetreuung