Stellschrauben für Gehaltsverhandlungen – Idee 4: Auslastung erhöhen

Terminlücken und auch Vor- und Nachbereitungszeiten führen zu schlechteren Auslastungen der Praxis. Können Mitarbeiter:innen diese erhöhen, wirkt sich das positiv auf die Umsätze aus - eine gute Voraussetzung für eine Gehaltserhöhung. Wir zeigen, warum. Jenny arbeitet in einer Physiotherapie-Praxis. Sie hat im Moment eine Auslastung von 92 Prozent (Nr. C2). In der Physiotherapie können Mitarbeiter:innen aber Auslastungsquoten von 100 Prozent erreichen. In Beispiel 1 erhöhen wir Jennys…