„Chefin, ich bin krank“ – Fünf Regeln, die Arbeitgeber kennen sollten
Katharina Münster
Katrin Schwabe-Fleitmann
Alle Praxisinhaberinnen und -inhaber kennen das Szenario: Mitarbeitende fallen krankheitsbedingt aus. Nicht alle in der Praxis wissen jedoch, welche Regeln nun gelten. Müssen Mitarbeitende mitteilen, woran sie erkrankt sind, oder trotz Krankheit für Nachfragen erreichbar sein? Klärt Euer Team zu diesen fünf wichtigen Regeln beim Thema Krankheit auf. EINS: Kranke Person muss Euch unverzüglich Bescheid geben Lasse ist nicht zur Arbeit erschienen. Keiner weiß, was er hat. Eine Kollegin ruft ihn…
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