Beschäftigungsverbote während und nach der Schwangerschaft

Mitarbeiterinnen dürfen nicht an ihrem Arbeitsplatz beschäftigt werden, wenn dies eine Gefährdung für die Gesundheit von Mutter und/oder Kind darstellt. Das gilt während der Schwangerschaft ebenso wie danach. Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft Bereits während der Schwangerschaft kann aus verschiedenen Gründen ein Beschäftigungsverbot nötig werden. Es kann von Arbeitgeber:innen, der Aufsichtsbehörde oder Ärzt:innen ausgesprochen werden. Ein betriebliches oder behördliches…