Ich-pack’s-an-Liste
Yvonne Millar
Das könnt Ihr jetzt tun, um den Grundstein für eine strategische Fortbildungsplanung zu legen: Erstellt für Euch eine Übersicht zum Ist-Stand: Welche Fortbildungen haben die einzelnen Teammitglieder bereits gemacht? Welche besonderen Schwerpunkte/Interessen haben die einzelnen Personen? Was liegt den Mitarbeiter:innen nicht bzw. an welchen Themen haben sie wenig Interesse? Gibt es Einschränkungen bei der Auswahl der Fortbildungen, etwa aus gesundheitlichen Gründen? Blickt zurück auf die…
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