EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz – neue Pflichten für Unternehmen
Katrin Schwabe-Fleitmann
Der Grundsatz auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit gilt seit Jahrzehnten – doch vollständig umgesetzt ist er immer noch nicht. Nun hat die EU einen neuen Anlauf genommen, um die Lohnungleichheit zu beenden. Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie, die bereits 2023 in Kraft getreten ist, müssen alle Mitgliedstaaten bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umsetzen. In Deutschland wurde schon 2017 das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) eingeführt. Mit der neuen EU-Richtlinie muss dieses Gesetz…
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