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Benefits bieten – Fachkräfte halten

Attraktiver Arbeitgeber sein
  • 15.08.2024
INTERVIEW MIT:
Matthias Schramm
Matthias Schramm,
Mitarbeiter im buchner Software-Team
Weitere Infos:

Der Fachkräftemangel stellt ambulante Therapiepraxen vor große Herausforderungen. Wie kannst Du Dich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und qualifiziertes Personal gewinnen? Der Schlüssel ist ein Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt. Unter anderem kann das mit Angeboten wie flexible Arbeitszeiten oder Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelingen. Wer in Sachen Benefits kreativ und den Teammitgliedern zugewandt ist, hat die Praxiswerbung schon in der Tasche – meinen unsere buchner Experten Matthias Schramm und Björn Schwarz im Podcast.

Übrigens: Bei unserem Praxisforum “Erfolgreich Mitarbeiter finden und binden” am 27. September steigen wir richtig tief ins Thema ein. Meld’ Dich an und sei dabei!

Passende Artikel-Themen: , , , , , , , , ,

Ausgaben der Themenreihe
"Praxisführung - Praxisalltag"

Telematikinfrastruktur
vom 3. Oktober 2024
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MLD und Blanko-VO
vom 12. September 2024
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Onboarding. Wie Du neue Teammitglieder gut abholst.
vom 5. September 2024
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Dokumentation von Therapie
vom 22. August 2024
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Benefits bieten – Fachkräfte halten
vom 15. August 2024
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Damit es rund läuft
vom 8. August 2024
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An morgen denken
vom 11. Juli 2024
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Update zur EU-Verordnung Medizinprodukte
vom 4. Juli 2024
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Besser als es klingt
vom 27. Juni 2024
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Erfolgreich Praxisstandorte managen
vom 16. Mai 2024
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Die Praxishomepage
vom 9. Mai 2024
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Die Chancen sehen
vom 4. April 2024
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Da war ein Funke in meinem Kopf
vom 21. März 2024
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Nur Mut! Blanko-VO und Budgetverantwortung
vom 14. März 2024
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Privatpreise stolz kommunizieren
vom 7. März 2024
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„Wir wollen die Branche verbessern.“
vom 29. Februar 2024
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Weitersagen!
vom 22. Februar 2024
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So geht es – Umgang mit der Kinder-VO
vom 15. Februar 2024
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Ergotherapie à la Stehl – kleiner, bewusster, charmanter
vom 8. Februar 2024
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„Geht’s Dir wieder gut?“
vom 25. Januar 2024
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Gefährdungsbeurteilung
vom 4. Januar 2024
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Ins Handeln kommen
vom 7. Dezember 2023
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Ehrlich währt am längsten
vom 23. November 2023
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Die Neuerungen bei BG- und UVT-Verordnungen
vom 16. November 2023
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Kontrolle ist gut – Vertrauen ist besser
vom 9. November 2023
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Rehasport als Angebot für Heilmittelpraxen
vom 12. Oktober 2023
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Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz
vom 21. September 2023
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Läuft bei Dir!
vom 7. September 2023
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„Ich würde nichts anderes machen wollen.“
vom 31. August 2023
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Das ist der Weg
vom 17. August 2023
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Nimm‘s sportlich!
vom 3. August 2023
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Resilienz im Alltag
vom 20. Juli 2023
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Den Fuß in die Tür kriegen
vom 13. Juli 2023
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Zu Kräften kommen...
vom 22. Juni 2023
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Ergotherapie mit Aquarium
vom 7. Juni 2023
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Machst Du mit?
vom 31. Mai 2023
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Auf den Hund gekommen
vom 10. Mai 2023
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„Wir scheitern uns zum Erfolg.“
vom 26. April 2023
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Mach mal Pause!
vom 19. April 2023
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„Es wird hemmungslos geklaut.“
vom 15. März 2023
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Barrierefreie Praxis
vom 1. März 2023
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Es lebe die Revolution – der Physiotherapie
vom 1. Februar 2023
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In der Ruhe liegt die Kraft
vom 18. Januar 2023
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Friede, Freude, Eierkuchen!?
vom 4. Januar 2023
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Krisen erkennen
vom 7. Dezember 2022
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Wie wertvoll ist Therapie?
vom 23. November 2022
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Zeit ist Geld
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vom 28. September 2022
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vom 14. September 2022
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vom 31. August 2022
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vom 20. Juli 2022
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Post-COVID in der Atemtherapie
vom 22. Juni 2022
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vom 1. Juni 2022
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vom 25. Mai 2022
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Weiblich, Chefin, Mutter - it suits!
vom 27. April 2022
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Pimp your Praxis
vom 16. Februar 2022
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Next Generation
vom 2. Februar 2022
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Führen in der vierten Corona-Welle
vom 8. Dezember 2021
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Betriebsklima – was tun, wenn gemobbt wird?
vom 24. November 2021
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