Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Alle Jahre wieder fragen sich viele Angestellte, ob sie Heiligabend und Silvester Urlaub nehmen müssen. Die Antwort: Ja, denn laut Arbeitsrecht sind dies keine gesetzlichen Feiertage. 2017 allerdings haben Arbeitnehmer Glück. Beide Tage fallen auf einen Sonntag, sodass in Praxen mit Fünf-Tage-Woche drei Urlaubstage ausreichen, um zwischen Weihnachten und Neujahr komplett frei zu haben.

weiterlesen

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Inhaber von Therapiepraxen sind nicht nur Therapeuten, sondern auch Arbeitgeber. Sie werden im Praxisalltag daher auch mit Situationen konfrontiert, die eine personalpolitische Entscheidung erfordern – beispielsweise, wenn eine Mitarbeiterin oft zu spät kommt oder unfreundlich gegenüber den Patienten auftritt. Kündigen können Praxisinhabern ihren Angestellten aber nur unter bestimmten Bedingungen oder mit entsprechendem zeitlichem Vorlauf.

weiterlesen

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Wer lange wegen Krankheit fehlt, dem fällt sein Wiedereinstig ins Berufsleben oft schwer. Praxischefs müssen aufpassen, Betroffene in solchen Fällen nicht zu überlasten. Eine Lösung kann die stufenweise Wiedereingliederung sein, auf die Mitarbeiter dann auch einen Anspruch haben. Ist ein Arbeitnehmer häufig krank, steht ihm außerdem ein Betriebliches Eingliederungsmanagement zu.

weiterlesen

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Krankgeschriebene Mitarbeiter müssen grundsätzlich nicht am Arbeitsplatz erscheinen, auch nicht zu einem Personalgespräch über die weitere Zusammenarbeit. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt kürzlich entschieden. Es könne aber auch Fälle geben, in denen ausnahmsweise eine solche Pflicht besteht. 

weiterlesen

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Gesetzlich Versicherte haben Anspruch auf ein Krankengeld, wenn sie mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Diesen müssen sie sich jedoch von einem Arzt für den entsprechenden Zeitraum bestätigen lassen. Liegt jedoch schon ein Gutachten des Sozialmedizinischen Dienstes der Krankenkassen vor, reiche das als Bestätigung aus, entschied kürzlich das Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen (Az.: L 5 KR 578/15).

weiterlesen

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Manchmal sehen Chefs keinen anderen Ausweg mehr aus einer misslichen wirtschaftlichen Lage, als Mitarbeiter zu entlassen. In Praxen mit mehr als zehn Arbeitnehmern gibt es für solche betriebsbedingten Kündigungen klare Regeln und Voraussetzungen. Und auch in kleineren Betrieben ist es aus sozialen Gründen nicht egal, wen Praxischefs feuern.

weiterlesen

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/www.up-aktuell.de/htdocs/wp-content/themes/up-aktuell/template-parts/content-list.php on line 15

Verkauft ein Therapeut seine Praxis, muss der Nachfolger das Personal mit den geltenden Arbeitsverträgen übernehmen. Die Praxisübernahme bewerten Arbeitsrechtler in der Regel als sogenannten „Betriebsübergang“ – und für den gelten ganz besondere Vorschriften. Sie sind in § 613 a des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) niedergelegt und gelten für alle Betriebe, unabhängig von deren Größe und der Branche.

weiterlesen