Gestern war der Tag des Patienten (www.tagdespatienten.de). In diesem Jahr fand er unter dem Motto Gesundheit – Wissen – Kompetenz statt. Denn, so die Veranstalter, nur durch die Vermittlung von Gesundheitskompetenz – englisch „Health Literacy“ – könne es gelingen, Patientinnen und Patienten auf Augenhöhe in den Genesungsprozess miteinzubeziehen.
Die Steuerbefreiung für Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung gilt seit Anfang 2019 nur noch, wenn diese zertifiziert sind. Die zusätzlich zum Arbeitslohn erbrachten Leistungen sind gemäß § 3 Nummer 34 Einkommensteuergesetz (EStG) bis zu einer Höhe von 500 Euro pro Jahr steuerfrei. Dies gilt dann, wenn diese Arbeitgeberleistungen „hinsichtlich Qualität, Zweckbindung …
Mit Inkrafttreten des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes (PpSG) am 1. Januar 2019 werden die Krankenkassen verpflichtet, jährlich mehr als 70 Millionen Euro für Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen aufzuwenden. Damit steigt der gesetzlich vorgesehene Mindestausgabenwert für diese Leistungen von 2,15 Euro pro Versicherten und Jahr um einen Euro auf 3,15 …
Die Arbeitszufriedenheit sinkt, die Krankenstände steigen – trotz Rekordausgaben für betriebliche Gesundheitsförderung. Das ist das Ergebnis der Studie „Heute bleibe ich zu Hause“ der Hochschule Fresenius. Auch das Robert-Koch-Institut sowie das Statistische Bundesamt melden, dass sich die Krankenstandsquote in Deutschland innerhalb der vergangenen zehn Jahre um rund 30 Prozent erhöht …
Ihre Mitarbeiter verrichten eine körperlich anstrengende Arbeit. Das ist besonders für den Rücken belastend. Daher ist der Begriff betrieblichen Gesundheitsförderung auch in der Heilmittelbranche in aller Munde. Hilft es doch, die Mitarbeiter fit zu halten und etwa ihre Kosten für Sportangebote nach der Arbeit zu übernehmen. Auch beim jährlichen Sommerurlaub …
In Zeiten des Fachkräftemangels setzen viele Unternehmer im Kampf um gute, leistungsstarke Mitarbeiter verstärkt auf Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Die steigende Nachfrage bietet großes Potenzial für Praxisinhaber, sich als Anbieter für präventiven Gesundheitsschutz, genauer für Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), am Markt zu etablieren.
Immer mehr Deutsche sind bereit, etwas für ihre Gesundheit zu tun: Mit 34 Prozent ist Fitness dabei die beliebteste Sportart, gefolgt vom Schwimmen mit 33 und Wandern mit 32 Prozent. Das ergab eine aktuelle Sportmarktstudie des Beratungsunternehmens Deloitte. Eine Entwicklung, von der auch Therapiepraxen profitieren und entsprechende Angebote machen können.
Laut den GKV-Finanzergebnissen, die das Bundesgesundheitsministerium Anfang März veröffentlichte, stiegen die Ausgaben für Präventionsleistungen der Krankenkassen im Jahr 2016 um 172 auf rund 485 Millionen Euro – das ist ein Anstiegt von 55 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
Zwei Münchner Therapeutinnen entwickeln ein Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung. In Kooperation mit Betriebskrankenkassen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen bieten sie Vorträge, Beratungen vor Ort und osteopathische Behandlungen an.
Mit „FitGutSchein“ einfach an betrieblicher Gesundheitsförderung teilhaben Betriebliche Gesundheitsförderung leicht gemacht: Das Portal „FitGutSchein“ bringt Arbeitgeber, die Präventionsleistungen für ihre Mitarbeiter anbieten möchten, mit Therapeuten zusammen.
Für fast jeden zweiten Arbeitnehmer in Deutschland sind Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wichtig bei der Jobsuche. Neun Prozent würden wegen eines besseren Fitness- und Wellnessangebots die Firma wechseln. In der Metropolregion Hamburg liegt die Quote sogar bei 18 Prozent.
Statt Currywurst in der Kantine oder asiatischem Fast Food aus dem Pappbecher lieber Entspannungsübungen für den Rücken. Schon viele Unternehmen bieten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine aktive Mittagspause als Kontrastprogramm zum Kantinenbesuch. Ein besonderes originelles Konzept mit dem Namen „Pausenkicker“ haben Anfang 2014 drei Hamburgerinnen entwickelt. Herausgekommen ist ein …
Eine bewegte Mittagspause statt Essen in der Kantine oder einen Laufkurs mit Arbeitskollegen - nur zwei von vielen Angeboten, die Kieler Unternehmen bei der Physiotherapeutin Wiebke Bock im Rahmen ihrer „Betrieblichen Gesundheitsförderung“ buchen können. Seit 2012 kümmert sich die Praxischefin intensiv um das wichtigste Kapital von Firmen, um die Gesundheit …
Gesunde Mitarbeiter sind auch in kleinen und mittleren Betrieben das höchste Gut. Doch oftmals ist in Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern betriebliche Gesundheitsförderung ein Fremdwort. Mit dem neuen Projekt „Gesund. Stark. Erfolgreich. - Der Gesundheitsplan für Ihren Betrieb“ sollen kleinere lokale Firmen mit regionalen Partnern Projekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung …
Der Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) fordert noch mehr Gesundheitsförderung in den Betrieben. Bereits heute kosten die krankheitsbedingten Fehlzeiten der Mitarbeiter in Unternehmen die Kassen jedes Jahr etliche Milliarde, heißt es in einer Pressemitteilung.
Ein deutliches Mehr an Vorbeugung und Gesundheitsförderung in deutschen Unternehmen forderten die Betriebsärzte auf dem Deutschen Betriebsärzte-Kongress in Nürnberg. „Leider wird zugelassen, dass viele Menschen vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden – aufgrund von Erkrankungen, die durch Präventionsmaßnahmen vermeidbar gewesen wären“, stellt der Präsident des Verbandes Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW), …
Rund 238 Millionen Euro haben die gesetzlichen Krankenkassen 2012 für Prävention ausgegeben – rund 32 Millionen Euro weniger als im Vorjahr. Das geht aus dem aktuellen Bericht von GKV-Spitzenverband und seinem Medizinischen Dienst (MDS) hervor. Die Ausgaben für die betriebliche Gesundheitsförderung und die Prävention in Kindergärten und Schulen sind dagegen …
