Strategien zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter halten
Strategien zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter an die Praxis zu binden, kostet Zeit und Geld. Es nicht zu tun, kostet mehr Zeit und mehr Geld. Denn Mitarbeiterwechsel führen zu Unruhe im Team, verunsichern Patienten und verursachen Kosten, die weit über die Einarbeitung neuer Mitarbeiter hinausgehen. Mit diesen Strategien können Praxisinhaber ihre Therapeuten langfristig halten:Weiterlesen als Abonnent von up|unternehmen praxis…
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