Rechtliche Rahmenbedingungen für Rückzahlungsklauseln
Weiterbildung
Rechtliche Rahmenbedingungen für Rückzahlungsklauseln
Weiterbildung lohnt sich, für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie steigert die Attraktivität des Unternehmens auf einem vom Fachkräftemangel geprägten Markt und erhöht den Marktwert des Arbeitsnehmers. Arbeitgeber, die in ihre Mitarbeiter investieren, steigern gleichzeitig auch den Wert ihres Unternehmens – jedoch nur, wenn die weiterqualifizierten Arbeitnehmer nach Abschluss der Maßnahme weiterhin im Unternehmen tätig bleiben. Scheiden sie zeitnah nach Abschluss der Weiterbildung aus dem Unternehmen aus, kann sich die Investition des Arbeitgebers nicht amortisieren. Das Unternehmen bleibt auf den Kosten sitzen.Weiterlesen als Abonnent von up|unternehmen praxis…
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