Man kann auch kranken Mitarbeitern kündigen
Katrin Schwabe-Fleitmann
19.08.2015
2 Min. Lesezeit
Arbeitsrecht
Man kann auch kranken Mitarbeitern kündigen
Die Ansicht, kranken Mitarbeitern dürfe nicht gekündigt werden, ist weit verbreitet. Doch das ist ein Irrtum: Wer häufig fehlt, kann die rote Karte bekommen. Die krankheitsbedingte Kündigung ist sogar der häufigste Fall bei personenbedingten Kündigungen. Sie kommt bei ständigen kurzen Erkrankungen, bei Langzeiterkrankungen oder bei krankheitsbedingter Leistungsminderung in Betracht. Und es bedarf nicht mal einer Vorwarnung in Form einer Abmahnung.Weiterlesen als Abonnent von up|unternehmen praxis…
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