Wie viel Urlaub steht den Mitarbeitern zu?
Wie viel Urlaub den Mitarbeitern einer Praxis zusteht, verraten deren Arbeitsverträge. Doch was, wenn eine Mitarbeiterin ihren Jahresurlaub nicht nehmen kann, zum Beispiel weil sie lange Zeit erkrankt ist, oder wegen Mutterschutz oder Elternzeit fehlt? Dann steht ihr in der Regel eine „Urlaubsabgeltung“ zu – also Geld vom Arbeitgeber. Für diese drei „besonderen Umstände“ gelten folgende Regeln:
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