Alle zusammen oder jeder für sich? Viele Praxisinhaber:innen stellen sich die Frage, ob Betriebsferien für die Praxis sinnvoll sind und welche rechtlichen Vorgaben gelten. Hier findet Ihr Antworten.

In den ersten Wochen eines neuen Jahres findet in vielen Praxen die Urlaubsplanung statt. Dabei heißt es dann oft: „Ich habe noch vier Tage aus dem letzten Jahr.“ Aber: Was gilt überhaupt beim Thema Resturlaub?

Viel freie Zeit, ohne das Urlaubskonto stark zu belasten – ein verbreiteter Wunsch im Team. Nehmt diese Übersicht der Brückentage 2026 als Grundlage, um gemeinsam mit Eurem Team die Brückentage zu verteilen. So könnt Ihr frühzeitig planen und vermeidet Streit, denn alles ist fair und transparent.

Die Urlaubsverteilung an Brückentagen und zu beliebten Ferienzeiten ist an vielen Arbeitsplätzen ein heikles Thema. Häufig können nicht alle Wünsche erfüllt werden, was zu Frust und Unzufriedenheit führt. Wir stellen Euch drei zentrale Maßnahmen vor, die für eine gerechte Urlaubsverteilung und zufriedene Mitarbeiter:innen sorgen.

Therapeutinnen und Therapeuten sind Weltmeister beim Thema Fortbildungen. Doch nicht immer passen die Interessen der Mitarbeitenden zu den Zielen der Praxis. In Teil 1 (up 7/8.2025) haben wir den Status quo der gängigen Fortbildungsregelungen auf den Prüfstand gestellt. Jetzt geht es darum, wie Ihr die Bedürfnisse von Praxis und Mitarbeitenden …

Das könnt Ihr jetzt tun, um den Grundstein für eine strategische Fortbildungsplanung zu legen: Erstellt für Euch eine Übersicht zum Ist-Stand: Welche Fortbildungen haben die einzelnen Teammitglieder bereits gemacht? Welche besonderen Schwerpunkte/Interessen haben die einzelnen Personen? Was liegt den Mitarbeiter:innen nicht bzw. an welchen Themen haben sie wenig Interesse? Gibt …

Fortbildungen sind kein Selbstzweck. Sie sollten stets ein Ziel verfolgen, das zu den Mitarbeiter:innen, aber auch zur Praxis passt. Leider trifft das nicht immer zu. Wie Ihr Fortbildungen strategisch plant, damit die Weiterentwicklung der Praxis unterstützt, Eure Mitarbeiter:innen langfristig an die Praxis bindet und Eure Attraktivität als Arbeitgeber:in gegenüber Bewerberinnen …

Ein Fahrradsturz, eine plötzliche Krankheit, ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft, Kündigung oder eine längere Pause während der Elternzeit – es gibt viele Gründe, warum Mitarbeiter:innen vorübergehend ausfallen oder dauerhaft aus der Praxis ausscheiden. Dann sollten nicht alle mit großen Fragezeichen in den Augen dastehen, sondern auf vorbereitete Dokumentationen, Checklisten und …

Neues Jahr, neues Glück. Dabei ist Erfolg keine Glückssache, sondern eine Frage guter Planung und umsetzbarer Ziele. Darum möchten wir Euch zum Jahresanfang eine Methode vorstellen, die Euch dabei hilft, Eure Ziele für 2025 zu erreichen: die SMART-Methode. Sie unterstützt Euch dabei, Ziele so zu formulieren, dass sie auch wirklich …

Seit gut zwei Monaten gibt es die Blankoverordnung Physiotherapie für Schulter-Diagnosen. Diese neue Versorgungsform gibt Euch die Freiheit, die Behandlung der Patient:innen für 16 Wochen so zu planen und durchzuführen, wir Ihr es für richtig haltet. Ihr wählt die passenden Heilmittel, entscheidet über die Länge und Frequenz der Therapie. Dabei …

Die Blankoverordnung Physiotherapie gilt 16 Wochen. Wenn das Therapieziel schon vorher erreicht ist, könnt Ihr die Behandlung aber beenden und die Verordnung abrechnen. Doch was, wenn ein Patient wieder Beschwerden hat?

Bisher gab es in der Physiotherapie eher seltener Platzprobleme auf der Rückseite von Muster 13. Das kann sich durch die Blankoverordnung schnell ändern. Denn hier wollen schließlich vorrangige und ergänzende Heilmittel der 16 Wochen von den Patientinnen und Patienten bestätigt werden. Kein Problem, wir zeigen Euch, wie das funktioniert: So …

Ein 52-jähriger Patient hat sich vor kurzem ein schon etwas älteres Haus gekauft und möchte bei der Renovierung viel selbstmachen. Um mal richtig voranzukommen, hat er sich drei Wochen Urlaub genommen und den Bürostuhl gegen den Blaumann getauscht. Die Folge: Schleimbeutelentzündung. Deshalb hatihn sein Arzt mit der Diagnose M71.11 – …

Ihr habt nun alle theoretischen Grundlagen und das nötige Wissen, um mit der Therapieplanung loszulegen, wenn die erste Patientin mit einer Blankoverordnung die Praxis betritt. Um es Euch noch ein wenig leichter zu machen, dieses Wissen in der Praxis umzusetzen, haben wir hier das erste von zwei ganz konkreten Beispielen …

Die Blanko-VO bietet bisher nie dagewesene Freiheiten für Physiotherapeut:innen. Das ist toll für die Patientenversorgung, die Arbeitszufriedenheit und kann sich auch wirtschaftlich positiv auf die Praxis auswirken. Gleichzeitig bedeutet es aber auch mehr Arbeit. Damit Ihr nicht bei jeder Blanko-VO wieder von vorne anfangt, nutzt den Blanko-VO-Rechner, um Standard-Therapiepläne für …

Die Blankoverordnung Physiotherapie bietet Euch bisher nicht gekannte Freiheiten. Gleichzeitig gibt es Vorgaben, die Ihr unbedingt kennen müsst, um die Freiheiten auch richtig nutzen zu können. Wir haben sie in dieser Übersicht für Euch zusammengefasst.

Wer den Themenschwerpunkt Oktober gelesen hat, weiß es: Die Blankoverordnung Physiotherapie ermöglicht Therapeutinnen und Therapeuten eine ganz neue Arbeitsweise. Denn nach Diagnosestellung durch einen Arzt, übernehmt Ihr für volle 16 Wochen die Versorgungsverantwortung für die Patient:innen. Das hat viele Vorteile, bedarf aber auch einer etwas anderen Planung als bisher. Am …

Altersvorsorge ist ein ungeliebtes Thema. Wir sollen heute Geld zurücklegen, das wir erst in Jahrzehnten brauchen. Dennoch führt kein Weg daran vorbei. Das sagt auch Björn Schwarz, Berater und Referent bei buchner. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, warum Dein Gewinn, den Du mit Deiner Praxis erwirtschaftest, nicht nur für …

Sommerferien, Weihnachtszeit oder die Brückentage – das sind beliebte Zeiträume, in denen Eure Mitarbeiter:innen gerne Urlaub machen möchten. Nun geht es darum, die Urlaubsplanung so zu gestalten, dass alle zufrieden sind.

Nun ist schon wieder September. Die ersten Lebkuchen stehen in den Regalen der Supermärkte. Also genau die richtige Zeit, einen Blick auf das Jahr 2024 zu werfen. Habt Ihr Ziele für das nächste Jahr? Möchtet Ihr in Eurer Praxis etwas verändern? Dann beginnt schon jetzt mit der Zielplanung. Wir zeigen …