Physiotherapeut Thomas Senff-Binder setzt in seiner Praxis auf ein besonderes Konzept: Alle Patient:innen erhalten mehr Behandlungszeit, indem sie sich die zusätzlichen Minuten selbst dazubuchen. Wie das funktioniert, bespricht Thomas mit up-Ressortleiterin Dr. Barbara Wellner.

Im Frühling werden wir wieder aktiver und wollen so richtig klar Schiff machen – zu Hause, aber auch in der Praxis. Habt Ihr dieses Gefühl auch? Dann lasst Euch nicht aufhalten.

Im April sind wir zu Gast bei NeuroHand Berlin. Kinga Zabost hat sich mit ihre Praxis ganz auf Neurologie und Handtherapie spezialisiert. Gemeinsam mit ihren beiden Mitarbeiter:innen stellt die Ergotherapeutin die individuellen Ziele der Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt der Behandlung.

Der erste Patient des Tages kommt zehn Minuten zu spät, die nächste Patientin „nur“ fünf – und schon ist das Chaos perfekt. Das muss aber nicht sein, denn in Eurer Praxis stellt Ihr die Regeln auf.

Das Telefon klingelt, das Fax läuft heiß, das E-Mail-Postfach quillt über: neue Verordnungen, dringende Anfragen, ganz eilige Fälle. Viele Praxen haben dabei ein schlechtes Gewissen – und das Gefühl, eigentlich niemanden ablehnen zu dürfen. Schließlich besteht ein Versorgungsauftrag, oder?

Rauchen ist Privatsache. Für die Behandlung gilt aber eine klare Regel: rauchfreie Umgebung in Praxis und beim Hausbesuch, damit Therapeut:innen nicht gefährdet werden.

Der Petitionsausschuss des Bundestages hat die Forderung abgelehnt, selbstständigen Physio- und Ergotherapeut:innen Hausbesuche auch ohne eigene Praxis zu ermöglichen. Laut § 124 SGB V sei eine solche Leistungserbringung in der Versorgung gesetzlich Versicherter nicht vorgesehen.

Im März hat Daniela Schilling uns die Türen zu ihrer Praxis geöffnet. An zwei Standorten im Erzgebirgsvorland arbeitet sie mit Ihren 14 Mitarbeiterinnen.

Im Februar sind wir zu Gast bei Uta Müller. Bei der Logopädin mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung und ihrem Team steht der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt – und das an allen drei Praxisstandorten.

Stellt Euch vor, Eure Praxiswebsite ist wie Euer Flur: Jeder kommt daran zuerst vorbei, z.B. potenzielle Mitarbeiter:innen. Fühlen sie sich abgeholt oder stehen sie ratlos im Dunkeln?

Stellt Euch vor, Eure Praxiswebsite ist wie Euer Flur: Jeder kommt daran zuerst vorbei, Patient:innen, Angehörige und Arztpraxen. Fühlen sie sich abgeholt oder stehen sie ratlos im Dunkeln?

Die up-App bringt das Magazin dorthin, wo Ihr seid – in die Praxis, in die Bahn, aufs Sofa. Aktuelle Beiträge, fundiertes Wissen und praktische Tipps sind so nur einen Klick entfernt. Und das Beste: Die App kann mehr als „nur“ gelesen werden.

Alle zusammen oder jeder für sich? Viele Praxisinhaber:innen stellen sich die Frage, ob Betriebsferien für die Praxis sinnvoll sind und welche rechtlichen Vorgaben gelten. Hier findet Ihr Antworten.

Egal ob groß oder klein, in der Stadt oder auf dem Land, Einzelpraxis oder mit einem großen Team, wir möchten Deine Praxis in der up vorstellen. Wenn Du mitmachen möchtest, schreib uns einfach eine Nachricht an: redaktion@up-aktuell.de

In den ersten Wochen eines neuen Jahres findet in vielen Praxen die Urlaubsplanung statt. Dabei heißt es dann oft: „Ich habe noch vier Tage aus dem letzten Jahr.“ Aber: Was gilt überhaupt beim Thema Resturlaub?

Viel freie Zeit, ohne das Urlaubskonto stark zu belasten – ein verbreiteter Wunsch im Team. Nehmt diese Übersicht der Brückentage 2026 als Grundlage, um gemeinsam mit Eurem Team die Brückentage zu verteilen. So könnt Ihr frühzeitig planen und vermeidet Streit, denn alles ist fair und transparent.

Die Urlaubsverteilung an Brückentagen und zu beliebten Ferienzeiten ist an vielen Arbeitsplätzen ein heikles Thema. Häufig können nicht alle Wünsche erfüllt werden, was zu Frust und Unzufriedenheit führt. Wir stellen Euch drei zentrale Maßnahmen vor, die für eine gerechte Urlaubsverteilung und zufriedene Mitarbeiter:innen sorgen.

Die Logopädin und Praxisinhaberin Cordula von Hacht hat Mini-Meetings als Alternative zu den klassischen Mitarbeitersprächen in ihrer Praxis eingeführt. Statt ein oder zwei großen Termin pro Jahr tauscht sie sich mit jeder Mitarbeiter 15 Minuten pro Woche aus.

Mitarbeitergespräche einmal pro Jahr – das ist die Regel in vielen Therapiepraxen. Aber passt das überhaupt zu Chef:in und Team? Nein, fand Cordula von Hacht und hat sich in ihrer Logopädie-Praxis für einen anderen Weg entschieden: Mini-Meetings. Was dahintersteckt, erzählt sie im Gespräch mit Björn Schwarz, Betriebswirt und buchner-Praxisberater.

Zum Jahresende sind wir zu Gast bei Katharina und Alexander Hahn. Die Geschwister leiten seit 2020 das LichterSchatten – Therapiezentrum (GmbH) in Berlin-Tegel. Mittlerweile arbeitet das 57-köpfige Team auf 3 Etagen mit je 400 qm. Sie berichten uns, was ihnen trotz oder besonders aufgrund ihrer Größe am Herzen liegt.