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Neue Meldungen

Frei von Kummer und Kabel

DGPPN-Preis: Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2025

Mutmach-Buch, Puppe und interaktive Trickkiste für Kinder mit Rheuma

Forscher fordern höhere Qualität der Zulassungsstudien für DiGA

Mehr Struktur, weniger Blabla – Timeboxing in Meetings

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Mehr Struktur, weniger Blabla – Timeboxing in Meetings© iStock: vgajic

Timeboxing – Block für Block zu einem erfolgreichen Tag

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Timeboxing – Block für Block zu einem erfolgreichen Tag© iStock: Maxim-Basinski

Aus den aktuellen Schwerpunktthemen

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Arbeitszeit reduzieren bei vollem Gehalt

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Wohlbefinden fördern: betriebliche Gesundheitsförderung und Urlaubssubvention

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Fortbildungen finanzieren: Wissen in der Praxis nutzen

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Kita bezuschussen: steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung

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Technische Geräte bezahlen: Tablet, Smartphone & Co

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Mittagspause bezuschussen: Essensgeld für Mitarbeiter

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Die nächsten Events

Weitere Events

  • Kurzseminar zum Thema Neue DGUV Rahmenverträge
    19.10.2023 · 19 Uhr · online
    Alle Neuerungen zur Behandlung von BG-Versicherten und UVT-Versicherten in 90 Minuten
    Anmeldung hier

Politik

Bundesverband für Podologie neues Mitglied im SHV

Seit dem 1. April 2025 ist der Bundesverband für Podologie Mitglied im Spitzenverband der Heilmittelverbände (SHV). Damit setzt sich der SHV nun aus insgesamt sieben Mitgliedsverbänden aus den Bereichen Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie und Podologie zusammen. Neben dem neuesten Mitglied gehören …

Bundesamt für Soziale Sicherung bestätigt Kritik am BARMER Heilmittelreport

In ihrem Heilmittelreport 2024 hatte die BARMER u. a. kritisiert, dass die Preissteigerungen in der Heilmitteltherapie zwar zu Umsatzsteigerungen in den Praxen führen, sich aber nicht in der Gehaltsentwicklung der angestellten Therapeutinnen und Therapeuten widerspiegeln. Gegen diese Darstellung hatte der …

Mitschnitt up webcast 28.04.2025: Was bringt der Koalitionsvertrag für die Heilmittelbranche?

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G-BA: Beteiligung statt Stellungnahme!

Berufsgesetz für Osteopathie – Aufwertung mit Signalwirkung?

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Im Koalitionsvertrag von SPD und Union heißt es klar: Die Osteopathie soll berufsgesetzlich geregelt werden. Damit könnte ein neues Heilberufsbild entstehen – mit staatlich definierter Ausbildung, geschützter Berufsbezeichnung und geregeltem Zugang zum Beruf. Diese politische Zusage ist bemerkenswert, denn sie …

GKV will Leistungsausgaben stoppen – anstatt Sparpotenziale zu nutzen

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Die GKV fordert eine generelle Ausgabenbremse bei den Gesundheitsleistungen. Das beträfe sicher auch die Entwicklung der Heilmittelhonorare. Statt bei der Versorgung der Patient:innen zu sparen, ließen sich mit Bürokratieabbau und echter Digitalisierung in relativ kurzer Zeit einige Milliarden Euro einsparen. …

Koalition: Ehrgeizige Aufholjagd und konsequente Vereinfachung

Im Rahmen der Koalitionsverhandlungen ist sich die Arbeitsgruppe Gesundheit und Pflege einig geworden und hat einen finalen Entwurf zusammengestellt. Darin finden Heilmittelerbringer:innen einige ambitionierte Ziele für ihren Bereich betreffende Themen. Eine gute Nachricht vorweg: Die Verhandler aus Union und SPD …

Schafft es die Heilmittelbranche in den Koalitionsvertrag?

In ihrem Koalitionsvertrag will die künftige Regierung Handlungsfähigkeit beweisen, auch für den Bereich der Heilmittelbranche. Wie wir aus gut unterrichteten Kreisen aus Berlin hören, sind deshalb Verhandler der zukünftigen Koalitionäre an alle maßgeblichen Heilmittelverbände und den Spitzenverband der Heilmittelverbände (SHV) …

“Nein, wir haben keine Blankoverordnung – hätten sie aber gerne“

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Im November gab es auf dem 6. TherapieGipfel des Spitzen- verbands der Heilmittelverbände (SHV) in Berlin eine Diskussion zum Thema Blankoverordnung in der Logopädie. Während LOGO Deutschland (LD) sich wie die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) für eine Blanko-VO in der Logopädie …

Inspirationen

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Der Weg zurück ins neue Leben

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Instagram als Türöffner

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Inspiration: Der Zyklus im Fokus

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Wenn die Stimme nicht zur Identität passt

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Recht und Datenschutz

Aufladen von E-Bikes am Arbeitsplatz steuerfrei

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Im Rahmen der steuerlichen Anreize zur Förderung der E-Mobilität in Deutschland ist das Aufladen privater E-Bikes am Arbeitsplatz steuerfrei. Dies gilt befristet bis Ende 2030. Voraussetzung ist, dass dieser geldwerte Vorteil zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Lohn gewährt wird.

BAG: Gehaltsabrechnung auch in digitaler Form zulässig

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Nach § 108 Abs. 1 Gewerbeordnung (GewO) sind auch Therapiepraxen verpflichtet, ihren Beschäftigten eine Gehaltsabrechnung in Textform zu erteilen. Es reiche aber auch eine digitale Variante, entschied kürzlich das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt. Allerdings müsse ein Ausdruck im Betrieb möglich …

Kranke Mitarbeiter im Urlaub – das müsst Ihr beachten

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Eure Mitarbeiterin hat Urlaub, aber dann kommt der Anruf: Sie ist krank. Statt Ferien wartet nur das Bett auf sie. Das bedeutet für Euch: Wer im Urlaub erkrankt, behält seinen Urlaubsanspruch. Gemäß § 9 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) werden diese Tage nicht …

BFH: Leasingsonderzahlung dem Veranlagungszeitraum zuordnen

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Werden in Therapiepraxen Hausbesuche mit dem privaten Pkw erledigt, handelt es sich bei den anfallenden Kosten um sofort abziehbare Werbungskosten. Dazu gehörten nach bisheriger Rechtsprechung des Bundesfinanzhofes (BFH) auch Leasingsonderzahlungen. Mit einer aktuellen Entscheidung aus dem November 2024 rückt der …

OLG: Patienten haben Anspruch auf kostenlose Kopie ihrer Akte

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Die erste Kopie ihrer Akte steht Patientinnen und Patienten nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) grundsätzlich kostenlos zu. Das hat das Oberlandesgericht (OLG) Dresden kürzlich klargestellt (Az.: 4 U 425/24). Gleiches gilt auch für die Patientenakte in Therapiepraxen. Diese Kopie stehe dem …

Schwanger als Praxisinhaberin – So bereitest Du Dich vor

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Im Themenschwerpunkt „Das große Mutterschutz 1×1 für die Praxis“ beschäftigen wir uns ausführlich mit den Rechten Deiner schwangeren Mitarbeiterinnen und den Pflichten, die sich daraus für Dich als Arbeitgeber:in ableiten. Doch was ist, wenn Du als Praxisinhaberin selbst schwanger wirst? …

Checkliste für Arbeitgebende zum Thema Mutterschutz

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Diese Checkliste ist für alle Praxisinhaber:innen. Selbst wenn Du derzeit keine schwangeren Mitarbeiterinnen hast, musst Du die Punkte unter „Vor der Schwangerschaft“ umsetzen. Außerdem weißt Du nie, wann Dich eine Mitarbeiterin über ihre besonderen Umstände informiert. Mit dieser Checkliste weißt …

Besonderer Kündigungsschutz vor und nach der Geburt

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Schwangere Mitarbeiterinnen müssen besonders geschützt werden. Das kann Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz oder ihren Arbeitszeiten mit sich bringen. Zudem sind sie vielleicht weniger belastbar, erhalten möglicherweise ein Beschäftigungsverbot und stehen der Praxis mindestens für die Zeit des Mutterschutzes ggf. länger …

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Halbe Urlaubstage sind gesetzlich nicht vorgesehen© marchmeena29

Physiotherapie: Unterschiedliche Regelungen bei Preiserhöhung

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Berufsgesetz für Osteopathie – Aufwertung mit Signalwirkung?

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Extrabudgetäre Verordnung von Logopädie bei Entwicklungsstörungen

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