Anreizsysteme für Mitarbeiter 2: Entlohnung nach erzieltem Umsatz
Ralf Buchner
Ralf Buchner ist Unternehmer, Geschäftsführer der Buchner & Partner GmbH und Herausgeber von up|unternehmen praxis. Wie Sie als up-Leser wissen, schreibt er auch selbst Beiträge für die Zeitschrift. Darin äußert er sich u.a. immer wieder zu politischen Themen – auch berufspolitischen. Er engagiert sich bei Veranstaltungen und Vorträgen für die Belange der Heilmittelerbringer.
22.01.2007
2 Min. Lesezeit
Anreizsysteme für Mitarbeiter 2: Entlohnung nach erzieltem Umsatz
Mit der erfolgsorientierten Entlohnung können Sie als Praxisinhaber neben der Auslastungsoptimierung einen weiteren unternehmerischen Nutzen erzielen: Die Mitarbeiter sind motiviert, möglichst Therapien zu leisten, mit denen Sie einen hohen Umsatz machen. Das steigert dann bei kalkulierbarer Kostensteigerung durch Umsatzprovisionen Ihr Betriebsergebnis.
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