Anreizsysteme für Mitarbeiter 1: Leistungsorientierte Entlohnung
Ralf Buchner
Ralf Buchner ist Unternehmer, Geschäftsführer der Buchner & Partner GmbH und Herausgeber von up|unternehmen praxis. Wie Sie als up-Leser wissen, schreibt er auch selbst Beiträge für die Zeitschrift. Darin äußert er sich u.a. immer wieder zu politischen Themen – auch berufspolitischen. Er engagiert sich bei Veranstaltungen und Vorträgen für die Belange der Heilmittelerbringer.
22.01.2007
3 Min. Lesezeit
Anreizsysteme für Mitarbeiter 1: Leistungsorientierte Entlohnung
Haben Sie auch in Ihrer Praxis das Gefühl oder sogar die Gewissheit, dass die Mitarbeiter nicht voll ausgelastet sind? Dann sind Sie damit nicht allein. Fast jeder 2. Arbeitnehmer in Deutschland arbeitet in seinem Job unterhalb der Vollauslastung. So das Ergebnis einer Umfrage der Internet-Jobbörse StepStone.
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