Im Sommer tote Hose?

In den Sommermonaten sind viele Patientinnen und Patienten im Urlaub. Dann zeigen oft sich Lücken in den sonst so vollen Terminkalendern. Statt diesen nun mit Schrecken entgegenzusehen, nehmt es als Gelegenheit und steigt jetzt in die Planung für die Sommermonate ein. Denn die gewonnene Zeit ist eine Chance, Neues auszuprobieren oder Dinge zu erledigen, für die sonst keine Zeit ist. Hier sind ein paar Ideen: 1. Selbstzahlerangebote stärken Die etwas ruhigeren Sommermonate sind der ideale Zeitpunkt, um neue Selbstzahlerleistungen auszuprobieren. Überlegt, wo Eure Schwerpunkte in der Praxis liegen und bereitet entsprechende Angebote vor. Hier ein paar Beispiele: Ergotherapie: Arbeitet Ihr viel mit Kindern, könnt Ihr Ferienangebote zusammenstellen, in denen Kinder das Lernen lernen, ihre Motorik verbessern oder Entspannungstechniken einüben können. Auch Kurse speziell für Vorschülerinnen und Vorschüler, die in wenigen Wochen eingeschult werden, sind denkbar. Bei Euch machen sie mit viel Spaß den „Schulstart-Führerschein“. Logopädie: Wie wäre es mit einer Masterclass für Vielsprecher:innen. Hier können zum Beispiel Lehrerinnen und Lehrer oder andere Menschen, die beruflich viel sprechen, lernen, wie sie ihre Stimme dabei richtig einsetzen, ohne sie zu belasten. Physiotherapie: Ihr könntet besondere Sommerfit-Kurse anbieten, die draußen stattfinden und neben den gesundheitlichen Benefits eben auch Spaß und Sommerfeeling bieten. Oder wie wäre es mit Gesundheitschecks für Hobbysportler:innen, in denen Ihr individuell auf die Bedürfnisse der Person und ihrer Sportart eingeht und zeigt, wie sie richtig und effektiv trainiert, um Schäden an Muskeln und Gelenken vorzubeugen? Podologie: Wie wären Angebote zum Thema Sommerschuhe? Gerade bei höheren Temperaturen schwellen die Füße schnell an, es kommt zu Druckstellen und kleinen Verletzungen. Was kann man tun? Ihr bietet eine individuelle Beratung. Oder Ihr bietet einen „Urlaub für die Fü.e“ mit sommerlichen Fußbädern und Hautpflege an. 2. Therapie intensivieren Manche Patient:innen kommen nur einmal pro Woche in die Praxis. Ihr wisst jedoch genau,, dass sie von einer intensiveren Therapie profitieren würden. Dann schaut doch, ob Ihr im Rahmen der GKV-Verordnung die Frequenz steigern könnt oder schlagt eine Intensivtherapie im Sommer als private Zusatzleistung vor. Mehr dazu findet Ihr im Schwerpunkt 12.2022: www.up-aktuell.de/pz. 3. Überstunden abbauen Haben sich in den vergangenen Monaten sehr viele Überstunden angesammelt, bietet das Sommerloch natürlich eine passende Gelegenheit, diese abzubauen. Dazu könnt Ihr zum Beispiel die Öffnungszeiten anpassen und die Termine entsprechend verdichten. Die Mitarbeiter:innen arbeiten dann einfach an manchen Tagen ein oder zwei Stunden weniger. Vielleicht bietet es sich auch an, die Praxis im Sommer eine oder zwei Wochen ganz zu schließen? 4. Neue Ideen entwickeln Ein paar freie Tage kannst Du nutzen, um abzuschalten und zu entspannen. Du kannst Dich aber auch bewusst für eine Weile aus dem Alltagsgeschäft zurückziehen, um neue Ideen zu entwickeln. Schwebt Dir schon länger ein Konzept im Kopf herum, aber Du hattest bisher einfach keine Zeit, es in Ruhe auszuarbeiten? Dann investiere jetzt die Zeit. 5. Frühjahrsputz im Sommer Wann habt Ihr die Praxis zuletzt so richtig ausgemistet? Wirklich jede Schublade, jeden Schrank und jede Box geöffnet, hineingeschaut und alten Kram, den eh niemand mehr braucht aussortiert und entsorgt? Das klingt jetzt nicht besonders spannend, aber so eine Tiefenreinigung hat eine positive Wirkung auf die Psyche. Denn Unordnung, selbst wenn man sie nicht auf den ersten Blick sieht, sorgt für Stress und belastet. 6. Alles auf neu Wie alt ist eigentlich die Praxisbroschüre? Ist die Website noch auf dem aktuellen Stand? Welche Marketingprojekte stehen für die kommenden Monate an? Könnte ein Raum mal wieder neue Farbe gebrauchen? Auch diese Dinge lassen sich in der Ferienzeit wunderbar angehen. Damit legst Du den Grundstein für ein erfolgreiches zweites Halbjahr. Außerdem interessant: BAG: Urlaub verjährt nicht automatisch Urteil: Bundesarbeitsgericht stärkt Anspruch von Frauen auf gleiche Bezahlung