Kündigen, ohne zu entlassen!
So funktioniert eine Änderungskündigung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Gut der Praxis. Darum spricht niemand gern eine Kündigung aus. Aber manchmal lässt es sich einfach nicht vermeiden. Fällt beispielsweise das Arbeitsfeld weg, für das ein Teammitglied eingestellt wurde, ist eine Kündigung unumgänglich. Um die Person aber dennoch in der Praxis zu behalten, gibt es die Möglichkeit der Änderungskündigung. Der alte Arbeitsvertrag wird gekündigt, an seine Stelle tritt eine neue Vereinbarung.
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