Delegieren an Mitarbeiter: Wie geht es richtig?
Ralf Buchner
Ralf Buchner ist Unternehmer, Geschäftsführer der Buchner & Partner GmbH und Herausgeber von up|unternehmen praxis. Wie Sie als up-Leser wissen, schreibt er auch selbst Beiträge für die Zeitschrift. Darin äußert er sich u.a. immer wieder zu politischen Themen – auch berufspolitischen. Er engagiert sich bei Veranstaltungen und Vorträgen für die Belange der Heilmittelerbringer.
12.03.2009
3 Min. Lesezeit
Fallbeispiel aus der praxiswissen24-Hotline
Delegieren an Mitarbeiter: Wie geht es richtig?
Frage an die praxiswissen24-Hotline: „Auf Fortbildungen habe ich gelernt, dass ich Aufgaben an meine Mitarbeiter delegieren soll. Die Idee finde ich gut, aber in meinem Arbeitsalltag benötige ich jetzt mehr Zeit für die Kontrolle der Mitarbeiter, als ich früher für die Bearbeitung gebraucht habe. Kann ich dies verbessern?“
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