unternehmen praxis 07-2015
- Ergotherapeuten haben ein Recht auf Prüfung zum sektoralen Heilpraktiker
- Rückenschmerzen: Frühzeitige Therapie verbessert die Behandlung und senkt Kosten
- Was bei befristeten Arbeitsverträgen zu beachten ist
- Omas Kinderbetreuung ist bares Geld wert
- Gesetzliche Pflicht zur wirtschaftlichen Aufklärung
- BGH: Kündigung des Girokontos ohne Grund ist unwirksam
- Arbeitsrecht: Beleidigende SMS rechtfertigt keine Kündigung
- Mit dem „Vertragslotsen“ Kündigungsfristen im Blick behalten
- Mehrheit der Osteopathen fordert gesetzliche Anerkennung
- Mehr gültige Verordnungen und weniger Richtgrößen
- Datenschutz in Praxisgemeinschaften: Zwischen Praxen gilt die Schweigepflicht
- Hochschule sucht Teilnehmer für Evaluation des „Resilienz“-Flyers
- Freiwillige Arbeitslosenversicherung auch für Selbständige
- Kinder mit Down-Syndrom brauchen frühe Förderung
- Langfristiger Heilmittelbedarf im Beratungsverfahren
- Keine GEMA-Gebühren für Radio in Praxen
- Therapeuten in Schleswig-Holstein wollen Berufskammer voranbringen
- Mindesthonorar bringt Schwung in die Ost-West-Angleichung
- Den idealen Mitarbeiter finden – und überzeugen
- Die richtigen Bewerber einladen
- Mehr als die klassische Stellenanzeige
- Mit Professionalität und Besonderheiten der Praxis punkten
- Anforderungen an den Mitarbeiter definieren
- Es ist höchste Zeit für eine Verstärkung des Teams
- Zusammenarbeit bringt’s