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Mitarbeitergespräche als erfolgreiches Führungsinstrument
Ein Mitarbeitergespräch geht weit über die Routinekommunikation hinaus. Es ist immer geplant und sowohl die Führungskraft als auch der Mitarbeiter bereiten das Gespräch inhaltlich vor. Anders als ein Plausch in der Kaffeeküche hat ein Mitarbeitergespräch zudem immer einen bestimmten Sachverhalt und ein Ziel – je nach Art des Gesprächs – und dient ganz grundlegend dazu, den Unternehmenserfolg zu sichern.
© SeventyFour

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