up|unternehmen praxis

Dunkle Wolken vertreiben

Umgang mit pessimistischen Mitarbeitern
Sie haben eine tolle Idee, möchten etwas verändern, eine Neuerung in der Praxis einführen, aber Sie wissen schon genau, aus welcher Ecke der Gegenwind kommen wird. „Aber das haben wir schon immer so gemacht“, „Das wird eh nicht funktionieren“ oder „Also ich mache da nicht mit“ sind typische Reaktion vom Mitarbeiter-Typ „Pessimist“. Mit seiner negativen Art kann er Sie und das Team schnell herunterziehen. Lassen Sie das nicht zu, indem Sie seine Kritik aufgreifen und in einen konstruktiven Austausch umwandeln.
Die Kriterien für das Freelancing
© fizkes
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