Download der Woche KW 12-2013

Unbezahlten Sonderurlaub rechtssicher vereinbaren

In den letzten Jahren ist eine neue Generation von Arbeitnehmern in den Arbeitsmarkt eingetreten. Die sogenannte Generation Y sind 1990 geborenen, qualifiziert, selbstbewusst und haben eine ganz andere Einstellung zur Arbeit als die Generation ihrer Eltern. Sie leben nicht um zu arbeiten, sondern wollen Arbeit und Leben für sich sinnvoll vereinbaren. Diese Mitarbeiter sind völlig anders zu motivieren als ihre Vorgänger. Praxischefs können hier von der Möglichkeit des unbezahlten Sonderurlaubs Gebrauch machen, um dem Freiheitsdrang solcher Angestellter nachzukommen.