Wann rechnet sich eine Praxis? Ganz einfach, wenn mehr Geld reinkommt, als rausgeht. Du musst also kalkulieren, wie viel Geld Du mit Deinen Dienstleistungen einnimmst und welche Kosten Dir entstehen.

Du hast tief in Dich hineingehört, mit Freunden und Familie gesprochen und kommst zu dem Schluss: Ja, Selbständigkeit ist mein Ding, ich möchte die eigene Praxis und die Existenzgründung wagen! Dann folgen nun die ersten Schritte auf deinem Weg dorthin.

Du träumst davon, Dich mit einer eigenen Praxis selbständig zu machen, möchtest Dein eigener Chef sein, selbst über Deine Zeit verfügen, Therapie nach Deinen eigenen Vorstellungen umsetzen und mehr verdienen als angestellte Therapeuten? Dann stehen bei Dir alle Zeichen auf Existenzgründung. Auf den folgenden Seiten geben wir Dir einen Leitfaden, …

Frederic und Marlon Schulmeister sind nicht nur Brüder, sie üben auch den gleichen Beruf aus: beide sind Podologen. Zusammen betreiben sie fünf eigene Podologie-Praxen im Umkreis von Düsseldorf, weiterer Zuwachs ist in Sicht. Zudem haben sie 2021 unter dem Namen Fußkundig eine eigene Pflegeserie herausgebracht, die aktuell drei Fußschäume und …

Vom Opernorchester ins Uniklinikum – das ist der berufliche Werdegang von der studierten Logopädin (M. Sc.) Charlotte Dumitrascu. Nach einem Musikstudium und einem Jahr als Praktikantin an der Staatsoper in Hamburg hat sie noch einmal einen Neuanfang gewagt. Sie machte eine Ausbildung zur Logopädin, studierte nebenbei Gesundheitswissenschaften. Es folgte ein …

„Ich bin stark!“ und „Du+Ich“ – so heißen die beiden therapeutischen Konzepte, die Sara Hiebl, Ergotherapeutin und Praxisinhaberin, zusammen mit Kolleginnen entwickelt hat. Beim „Ich bin stark!“ handelt es sich um ein ergotherapeutisches Gruppenkonzept, das Kinder in einem positiven und stabilen Selbstbild stärkt. „Du+Ich“ ist ein familienzentrierter ergotherapeutischer Leitfaden, um …

Als Physiotherapeutin mit Spitzensportlern zusammenarbeiten – das gehört zum Alltag von Claudia Ziebell. Sie ist leitende Physiotherapeutin der ATHERA. Am Neuen Wall in Hamburg. Auf der start_up-Onlinetagung Ende September 2021 hat sie uns Rede und Antwort gestanden: Wie ist sie in den Spitzensport gekommen? Wie sieht ein typischer Spieltag bei …

Wie Du ja nun weißt: Der Fachkräftemangel im Heilmittelbereich führt dazu, dass Arbeitgeber sich sehr um gute Nachwuchskräfte bemühen und quasi auf Dich warten. Du kannst zum einen über Stellenausschreibungen nach passenden Praxen für Dich suchen, aber auch selbst aktiv werden, indem Du Dich bei interessanten Arbeitgebern initiativ bewirbst.

Meetings per Videokonferenz, Texte recherchieren und schreiben, die Heilmittelerbringer auf dem Laufenden halten – das ist der Alltag der ehemaligen Inhaberin einer Podologie-Praxis Laura Dana Wude. Heute arbeitet sie bei Buchner & Partner als Redakteurin für die Wissensdatenbank und berichtet, warum sie die Arbeit am Patienten gegen das Homeoffice getauscht hat. Sie erzählt außerdem, warum Therapeuten eigentlich viel …

Arbeiten im 20-Minuten-Takt, ein nine-to-five-Job, vorgeschriebene Fortbildungen und ein sehr kleines Team – das sind Voraussetzungen, die Du Dir für Deinen Berufsstart in einer Praxis eben nicht wünscht? Dann überleg doch einmal selbst, welche Kriterien eine Praxis erfüllen muss, damit Du Dir denkst: Dort möchte ich unbedingt arbeiten.

Eigentlich wollte Jenny Lazinka nach dem Abitur Sport studieren. Eine Knieverletzung hat ihr dann aber einen Strich durch die Rechnung gemacht. Sie entschied sich, ein duales Studium zur Physiotherapeutin zu absolvieren. Über ihre Bachelorarbeit kam sie zu ihrem jetzigen Beruf: Produktmanagerin bei der Buchner & Partner GmbH. Uns hat sie Einblicke in ihren Berufsalltag gewährt und erzählt, …

Fort- und Weiterbildungen können ganz schön ins Geld gehen. Als junger Therapeut ist das jedoch oft Mangelware – erst recht, wenn die Fort- oder Weiterbildung noch vor dem ersten Job anstehen soll. Aber auch als Berufseinsteiger schwimmst Du vermutlich nicht gerade im Geld. Was also tun? Es gibt viele Möglichkeiten, …

Als Annika Huwes Tochter zwei Jahre alt ist, trennt sie sich von ihrem damaligen Mann. Im Januar 2011 wollte sie eigentlich wieder als Ergotherapeutin in ihrer alten Praxis anfangen. Im Herbst 2010 startet sie daher die Eingewöhnungsphase ihrer Tochter in einer inklusiv arbeitenden Kita. Das änderte alles im Leben der heute 40-Jährigen. Mittlerweile ist sie stellvertretende Leiterin …

Nach der Ausbildung zum Therapeuten, ob nun Logopäde, Ergo- oder Physiotherapeut, führt der Weg für die meisten Berufseinsteiger direkt in die Praxis. Sie behandeln Patienten. Es gibt nach der Ausbildung oder dem Studium aber noch andere Möglichkeiten, zu arbeiten. Friederike Unterlehberg erzählt, wie sie Dozentin an einer Physiotherapieschule geworden ist, …

Logopädie zuhause am Tablet, Smartphone oder PC und in der Therapiestunde – das ermöglichen die Apps von neolexon. Neben einer Artikulations-App für Kinder und einer Aphasie-App für Patienten haben die beiden Gründerinnen Dr. Hanna Jakob und Dr. Mona Späth auch eine App speziell für Sprachtherapeuten entwickelt. Sie hilft dabei, die …

Eine aktuelle Studie zeigt, dass das Anschreiben bei Bewerbern der unbeliebteste Teil der Jobsuche ist. Wer darauf verzichtet oder Alternativen anbietet, hebt sich von der Konkurrenz ab. Um dennoch etwas über die Bewerber zu erfahren, können Praxisinhaber beispielsweise Fragen formulieren, die Ihnen für die künftige Zusammenarbeit wichtig sind.

Als Digital Natives kommuniziert die Gen Z ganz selbstverständlich digital. Darauf können Sie eingehen, indem Sie den Prozess der Mitarbeitersuche und Bewerbung darauf anpassen. Bei der Mitarbeitersuche sind Sie mit Website, Social-Media-Kanälen und Online-Jobportalen schon auf dem digitalen Weg. Im Bewerbungsprozess können Sie dies durch weitere digitale Angebote ergänzen.

Nicht nur, aber gerade in der Heilmittelbranche können sich Bewerber der Gen Z, also grob gesagt, die Unter-30-Jährigen, ihren Arbeitgeber aufgrund des Fachkräftemangels aussuchen. Wenn man in dieser Zielgruppe also punkten möchte, hilft es, zu wissen, worauf es den jungen Menschen ankommt.

Sie gehen auf Messen, tauschen sich mit anderen Therapeuten aus, besuchen Fortbildungen u. v. m. All dies sind auch Gelegenheiten, die Sie zum Recruiting wahrnehmen können. Das heißt nun nicht, dass jedes Gespräch gleich in ein Vorstellungsgespräch ausartet, aber behalten Sie es einfach im Hinterkopf, dass Ihr Gegenüber vielleicht mal …

Headhunter suchen für ihre Auftraggeber passende Kandidaten für eine offene Stelle. Üblicherweise werden so Stellen in Führungs- und Schlüsselpositionen besetzt. Nutzt man keinen externen Anbieter, um nach passenden Mitarbeitern zu suchen, wird dafür weniger der Begriff Headhunting genutzt, man spricht dann von Profile Mining oder auch Active Sourcing. Doch egal …